北大青鸟唐城告诉你如何弥补经验不足

应届生在人才市场遭拒，大多因“工作经验”这道坎。相关人士分析，其外在原因是企业在经济不景时采取“紧缩”的用人政策，希望招聘有工作经验的员工。此外，应届生流失率高也是一个不容忽视的问题，这直接导致企业的招聘和培训成本，而引发企业对应届生的“不欢迎”。内在原因则是确有少数应届生期望值太高，工作不踏实。应届生如何改变这种“鸡肋”现状？职场人士认为，应届生多参加社会实践，是解决这一问题的办法。

　　应届生在人才市场因为“工作经验”被拒诸门外的现象，在短期内是无法改变的。但作为个体的求职者，还是可以通过改变求职策略，谋得一份工。
　　一是重点向HR介绍自己的实习经验。每一位应届生都或多或少具有一些实习经验，实习经验的好差是企业HR判断是否录用你的重要标准。
　　二是从“品行、气质”上取悦用人单位。要尝试着用品行、气质去弥补工作经验的不足，从而取悦用人单位。
　　三是可以选择好的职业培训学校给自己增砖加瓦，学习专业对口知识。
北大青鸟唐城校区是专门针对有志从事ＩＴ行业的求职者，所授课程从零基础出发，灵活多变，很容易入门的。讲师都是经过青鸟总部严格审核方能上岗的，他们一般都有3-5年的项目实战经验。并且，北大青鸟唐城校区改革创新，根据学员的实际情况推出一条龙的就业服务，通过一系列的学习深造，真真正正的实现自己高级软件工程师的高薪梦想。

　　在北大青鸟唐城校区学习IT技能，不但能够掌握符合现在企业需要的适岗技能，在项目实战中获得不少于2年的工作经验，还能够通过考试来获得北大青鸟唐城校区联合北京航空航天大学等高等学府的本科学历。因此，北大青鸟唐城校区的毕业生找工作，比一般的大学生都要抢手的多。

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