提高就业能力 无惧市场环境

今年以来，受股市一直不景气，人民币贬值等经济危机影响，很多企业倒闭，一些外企撤出中国市场，让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻，那对于刚刚毕业的大学生来说，他们的出路在何方呢？他们的就业心理面积有多大呢？
据北大青鸟唐城校区（北大青鸟助你实现IT就业梦想，2015年招生简章：http://www.ac***/zhuanti/2015zs.html）分析，当前国内市场呈现出就业难和招工难并存。据有关数据显示，2015年离职率较2014年仍处于上升趋势。随着职场90后的进入，新员工的离职高峰从原先的1年、3年、5年、7年变成了3个月、6个月、1年，在对众多企业人力资源中发现，企业HR们对90后新人又爱又恨，爱在于90后出色的工作思维和悟性，恨在于90后似乎感觉不对便会走人的“非职场人”态度。
一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作，一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。那么国家确实要对就业政策做出调整了，更要好好研究，如何才能调整好就业形势，做到不浪费人才，减少失业待工的人。
北大青鸟唐城校区相对今年和明年毕业的大学生们说：“想要顺利找到工作，对自身的定 位很重要。如果学历不高，个人能力不强、专业优势不明显，那么求职时就无法对薪资、单位等选项要求过高，换句话说，在高不成低不就，比上不足比下有余的情况下，还在挑三拣四，眼高手低的话，必然会导致家中待业。”因此，在求职浪潮中，给自身准确定 位是关键，调整了心态、找准了定 位，下一步就是要有针对性地提高就业能力。
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