2017内蒙古科技大学招聘39名管理人员简章

一、招聘岗位及待遇
内蒙古科技大学拟招聘39名管理工作人员，其中15名为学院教授委员会办公室秘书，24名为学校党政机关工作人员，全部人员为非事业单位编制，人事关系及档案实行人事代理制，签订劳动合同，工资待遇与同类岗位人员“同工同酬”。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有人民共和国国籍，遵守人民共和国宪法和法律;
2、热爱党的教育事业，思想品德好，有强烈的事业心;
3、懂教育、善管理、肯奉献，敢担当，具有大局意识和服务意识;
4、文字功底扎实，有较强的语言表达能力和沟通能力，组织协调能力，能熟练使用计算机和各种办公软件;
5、身体健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件;
6、年龄要求：原则上应聘者应是1982年4月30日及以后出生人员;
7、原则上应具备硕士研究生及以上学历，本科、硕士均为全日制，各阶段学历证书、学位证书双证齐全;
8、具备应聘岗位所需的专业、准入资格、技能要求及其他条件，详见岗位需求。
(二)下列人员不得应聘：
1、现役军人;
2、试用期内的公务员、事业单位工作人员;
3、定向招录培养或未满低服务年限的公务员;
4、在读的非应届毕业生;
5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名
1、报名及资格初审工作由内蒙古科技大学人事处负责，采取网上报名的方式进行。
报名网址： http://61.138.95.142:8808(校外)或http://192.168.35.12(校内)
报名时间：2017年4月21日9：00至4月23日17：00。
及联系人：0472-5952230，袁老师。
2、应聘人员进入报名系统后选择“硕士报名入口”进入岗位申请页面。应聘人员只能报考一个岗位，且必须用二代身份证(或护照)报名。应聘人员报名时要注意所报岗位与专业等相关要求，需按照要求填写报名信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照(jpg格式、50KB以下)。不按照要求填写的，将不予审核通过。请核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者可以点击“查询报名信息”按钮进入报名信息查看页面并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。报名截止后(即2017年4月23日17：00后)不能再改报其他岗位。
3、报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
(二)资格初审
1、资格初审工作在网上进行，由内蒙古科技大学人事处负责。报名期间有专人值班，回答应聘人员的咨询，应聘者提出的关于对学历、学位、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题，由内蒙古科技大学人事处负责解释。
2、应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，并在资格初审通过后自行打印准考证。
四、笔试
(一)笔试满分为100分，占总成绩的比重为40%。采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识。
(二)笔试时间、地点及考试事宜：资格初审结束后在内蒙古科技大学人事处网站(hro.***)另行通知。
(三)应聘人员笔试成绩在内蒙古科技大学人事处网站(hro.***)公布。
(四)内蒙古科技大学根据考试整体情况划定笔试合格线，达到合格线的应聘者进入资格复审,笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审。
五、资格复审
(一)资格复审工作采取现场确认的方式，具体时间、地点在内蒙古科技大学人事处网站(hro.***)另行通知。
(二)资格复审需携带材料包括以下：
1、身份证(或护照)原件;
2、相关毕业证、学位证书原件;
3、2017年应届毕业生需携带学生证;
4、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》;
5、内蒙古科技大学引进博士配偶需携带结婚证原件。
(三)进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消聘用资格。凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚明材料的，一律取消聘用资格。
(四)通过资格复审的应聘人员进入面试环节。
六、面试
(一)面试满分为100分，占总成绩的比重为60%。面试测试应聘人员的管理能力、表达能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质。
(二)面试时间、地点及其他事项在内蒙古科技大学人事处网站另行通知。
七、考试总成绩的计算及公布
(一)考试总成绩的计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(二)加分：自治区少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)在总成绩上加2.5分;内蒙古科技大学引进博士的配偶在总成绩上加10分。
(三)应聘人员的面试成绩、考试总成绩在在内蒙古科技大学人事处网站上公布。
(四)按每个招聘岗位总成绩分数从高到低顺序的前2名进入考察环节，考试总成绩末位出现并列的，共同进入考察环节。
八、考察
进入考察范围的应聘者需在应聘的岗位上考察1-2周(具体时间另行通知)，学校对其进行深入、全面的考察，按岗位数择优聘用。
九、体检
考察通过人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检标准中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等标准和有关规定组织实施。体检不合格或未参加体检者，取消聘用资格。体检时间、医院另行通知。
十、公示与聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩、考察情况以及体检结果，经校长办公会研究，学校确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
(二)公示结束后，学校为拟聘用人员办理聘用手续。
十一、有关纪律要求
学校纪委对招聘工作实行全程监督。如面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。
十二、其他事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以内蒙古科技大学名义举办的的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
(二)未尽事宜另行通知。
(三)本方案由内蒙古科技大学负责解释。
原标题：内蒙古科技大学2017年招聘管理人员招聘简章
更多关于内蒙古教师招聘考试详细资讯请随时关注内蒙古招生考试信息网http://nm.z***
查看原文：2017内蒙古科技大学招聘39名管理人员简章